Ihre Außenwirkung und Wahrnehmung entsprechend persönlicher Perspektiven und Ziele zu einem unverwechselbaren Image zu führen, mehr Sicherheit im Umgang mit der neuen Rolle und Ihre erste Leitungs-/Führungsposition zielorientiert und konsequent zu steuern.
Inhalte:
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Tag 1: Eigene Führungskompetenzen entwickeln
- Klärung der neuen Führungsrolle, neue Anforderungen und Aufgaben
- einen eigenen Führungsstil entwickeln
- Nähe – Distanz, Vertrauen – Kontrolle
- Authentizität für zieloptimierte Zusammenarbeit
- präventives Stressmanagement -
Tag 2: Reflexionsrunde
- Welche Methoden und Strategien habe ich ausprobiert
- Was hat funktioniert, was nicht und warum?
- Arbeit an individuellen Situationen
- Praktische Übungen - Tag 3: Neues validieren und professionell integrieren
- Was möchte ich verändern? Wo liegt Change-Potenzial?
- Fragekompetenz entwickeln
- Argumentationen klar gestalten
- Körpersprache – das Geheimnis versteckter Botschaften
- Standfestigkeit – Distanz – Rhetorik – Entscheidungen verantworten
Zielgruppe: Pflegefach- und Pflegekräfte, Sozialpädagogen/-innen, Sozialarbeiter/-innen, Betreuungskräfte, Erzieher/-innen, Heilpädagogen/-innen, Teamleiter/-innen, Pflegedienstleiter/-innen, Wohnbereichsleiter/-innen, Praxisanleiter/-innen, Interessierte
Umfang: 24 Unterrichtsstunden von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Termine: 22.04.2024, 21.05.2024 und 09.07.2024
Dozentin: Kerstin Klein-Peters, Personaltraining, Master of Arts