Mit effektiven Strategien Mitarbeiter als wichtigste Unternehmensressource stärken, führen und anleiten. Denn nur ein motivierter Mitarbeiter fühlt sich in seinem Arbeitsumfeld wohl und arbeitet innovativ und engagiert.
Inhalte:
- Zusammenhang von Motivation, Selbstverständnis und
- Internalisierung von Zielen
- Talente und Potenziale entdecken – Partner werden
- Methodenkoffer für Lob, Anerkennung und Wertschätzung
- Motivation durch Vorleben
- Sicherheit durch optimierte rhetorische Fähigkeiten
- Veränderungsprozesse in Gang bringen
- die richtigen Fragen stellen
Zielgruppe: Mitarbeiter in leitenden Funktionen, Pflegefach- und Pflegekräfte, Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Sozialarbeiter/innen, Betreuungskräfte, Erzieher/innen, Heilpädagoginnen und -pädagogen, Teamleiter/innen, Pflegedienstleiter/innen, Wohnbereichsleiter/innen, Praxisanleiter/innen, Interessierte
Umfang: 8 Unterrichtsstunden von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr
Dozentin: Kerstin Klein-Peters,
Kommunikationstrainerin, Dozentin, Coach Personaltraining, MoA